人材育成

資格取得サポート・研修制度による有資格者育成

当社グループは建物・建築のトータルコーディネートを可能にする人材が豊富です。社員の半数以上が監理技術者の資格を取得しているほか、一級建築士の資格取得率も高く、最良の品質を追求した設計、施工の実現を担っています。宅地建物取引士の資格を持つ人材が多数在籍し、お客様の不動産に係る相談に適切に対応できます。

令和2年7月21日現在

資格取得サポート・研修制度

社員に資格取得を奨励するだけではなく、資格学校の費用を会社が負担し、宅地建物取引士及び、建築施工管理技士等の資格取得を確実なものにする体制を整えています。また、ビジネスマナーや能力向上たのための投資も積極的に行っています。

能力向上研修

• セルフマネジメント研修
• ビジネスマナー研修

資格取得支援制度

• 宅地建物取引士取得（学費全額会社支給）
• 建築施工管理技士取得（学費全額会社支給）
• 建築士取得（取得費90万円まで会社負担）

　※社内規定による支援制度利用条件あり

モチベーションを高める充実した福利厚生

社員が安心して仕事に打ち込み、仕事へのモチベーションを上げてもらうための施策のほか、社員同士のつながりを強くしたりするための課外活動も積極的に行っています。

福利厚生

• 独身者用社宅の提供と家賃一部負担
• がん保険への加入
• 会社負担による健康診断の受診
• 産休・育児休暇制度

レクリエーション

• ボーリング同好会・大会
• ゴルフコンペ
• 暑気払い・新年会・忘年会
• スポーツ試合観戦